Administrativo Departamento de RRHH y RSC
La plaza pertenece a la DIRECCIÓN Secretaría General. y la DIVISIÓN / DEPARTAMENTO Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.
Realizará tareas relacionadas con la gestión administrativa de personal: altas y bajas de personal, tramitación de contratos, introducción de datos para nómina y para la cotización a la Seguridad Social, gestión de cheques de comida, ayudas sociales y trámites de seguros colectivos.
Asimismo, se encargará del sistema de control horario y de presencia (control de fichajes, justificación de ausencias, aprobación de permisos y vacaciones), y atenderá las consultas y solicitudes que a nivel básico formule el personal (trámites y permisos, certificados, gestión del aparcamiento, etc.). Igualmente prestará apoyo administrativo y de secretariado al Departamento, en tareas de atención telefónica y de visitas, gestión de agenda, organización de reuniones, correo y archivo, etc.
Titulación requerida:
Bachillerato o Formación Profesional, bien sea de segundo grado o de Grado Superior, en especialidades aplicables al puesto (Administración y Finanzas, Informática, etc.).
Experiencia requerida:
Al menos tres años de experiencia en tareas de administración de personal obtenida en Departamentos de Recursos Humanos de empresas o entidades, que suponga estar familiarizado con los sistemas de gestión de personas, cálculo de nómina y de comunicación con la Seguridad Social (Sistemas RED, SILTRA y DELTA) y con la Agencia Tributaria.
Otros requisitos:
Buen nivel como usuario del entorno ofimático de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Access), y en especial de Excel, del que se requiere un uso avanzado.
Otros méritos:
Se valorará el conocimiento del aplicativo Epsilon de Gestión de RRHH.
Competencias requeridas: